Solidarität mit den Beschäftigten von arvato Bertelsmann Hannover

22.06.2016

arvato

Liebe
Kolleginnen und Kollegen,

euer
Kampf um einen Tarifvertrag hat meine volle Solidarität!

„50 Cent sind zu viel für ein Unternehmen mit einem Umsatz
von 4.662 Millionen Euro im Jahr 2014.“ Das gehört in die Heute-Show!

Zwei
Tage zusätzlicher Urlaub 50 Cent pro Stunde und Weihnachtsgeld in Höhe des
Mindestlohnes ist laut arvato Bertelsmann eine absurde Forderung. Die Antwort
von arvato Bertelsmann ist die Forderung nach einer weiteren Flexibilisierung
der Arbeitszeit ohne Lohnerhöhung. Anders als völlig inakzeptabel
kann man die Antwort von arvato Bertelsmann nicht bezeichnen.

Gleichzeitig
wird versucht, die Gewerkschaften bei den Verhandlungen über einen Tarifvertrag
auszuschließen und das in einem Betrieb der gewerkschaftlich organisiert
ist. Tarifverträge gehen nur mit Gewerkschaften und nicht ohne sie!
Gewerkschaften auszuschließen und Belegschaften zu spalten – damit darf kein
Arbeitgeber Erfolg haben!

Das
Recht sich zu organisieren und für gerechte Arbeitsbedingungen zu streiten,
dazu gehören der Streik um eine angemessen Bezahlung, einen Tarifvertrag und
natürlich auch die Vertretung durch die Gewerkschaften als Verhandlungspartner.
Das ist in Deutschland ein Grundrecht nach Art. 9 des Grundgesetzes und das
wurde genauso hart erkämpft wie ihr jetzt darum kämpfen müsst, es
durchzusetzen.

Der
veraltete und nicht mehr gültige Tarifvertrag muss abgelöst werden. Hier muss
arvato Bertelsmann klare Kante gezeigt werden. Gute Tarifverträge und gute
Rahmenbedingungen fallen nicht vom Himmel. Das geht nur, wenn ihr gemeinsam mit
den Gewerkschaften für euer Recht streitet und streikt.

Ihr
habt in der Vergangenheit bewiesen, dass ihr das könnt. Das war ein Vorbild für
alle noch nicht organisierten Kolleginnen und Kollegen und hat dazu geführt,
dass  mittlerweile mehrere hundert
Beschäftigte Mitglieder sind.

Wer kämpft kann verlieren, wer nicht kämpft hat schon verloren!

Euer
Arbeitskampf für einen Tarifvertrag ist mutig und die einzig richtige Reaktion
auf das Verhalten eures Arbeitgebers.

Ich
wünsche Euch viel Phantasie, Kraft und Durchhaltevermögen und natürlich viel
Erfolg.

Mit freundlichen
Grüßen,
Jutta Krellmann