Union Busting stoppen · Gegenwehr stärken · Mitbestimmung ausweiten
04.07.2017#mitbestimmt
Betriebsrätinnen und Betriebsräte [nachfolgend Betriebsräte genannt] vertreten direkt in den Betrieben die Interessen der abhängig Beschäftigten gegenüber Arbeitgebern. Die betriebliche Mitbestimmung ist somit als ein Teil des dualen Systems der Interessenvertretung parallel zur Tarifautonomie unverzichtbar, um der Profitlogik der Unternehmen etwas entgegen zu setzen. DIE LINKE setzt sich für starke Gewerkschaften und für starke Betriebsräte ein. Aus unserer Sicht ist es für eine gute und wirkungsvolle Interessenvertretung der Beschäftigten unverzichtbar, dass Betriebsräte sich gewerkschaftlich organisieren und bei ihrem betrieblichen Engagement den Blick über den Tellerrand des eigenen Betriebes oder des eigenen Unternehmens nicht vernachlässigen. Das ist notwendig, damit die Konkurrenz zwischen den Betrieben nicht auf dem Rücken der Beschäftigten ausgetragen wird und sie sich gegeneinander ausspielen lassen, sondern Solidarität organisiert wird. Gegen mehr Mitbestimmung und Solidarität gab es schon immer Gegenwehr der Arbeitgeber und ihrer politischen Verbündeten – das zeigt auch ein Blick in die Geschichte.
>>Positionspapier_Erweiterung Mitbestimmung_des AK III der Fraktion DIE LINKE. im Bundestag